Être surveillant.e de chantiers pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Votre mission
Vous participerez à des projets variés réalisés dans plusieurs types de bâtiments et vous contribuerez par votre travail à rendre ces derniers plus sécuritaires.
Concrètement vous devrez
• Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux en présence de contaminants et produire des rapports d’inspection journalière;
• Coordonner vos interventions avec les chargés de projets du Groupe Gesfor et les entrepreneurs;
• Effectuer l’échantillonnage de l’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures;
• Analyser, au microscope selon la méthode 243-1 de l’IRSST, des échantillons quotidiens d’air prélevés pour l’amiante ;
• Participer au relevé de divers matériaux de construction selon les besoins spécifiques des chargés de projets;
• Collaborer à la réalisation de tâches diverses selon les besoins de l’entreprise ;
Compétences recherchées
- • Des connaissances ou une formation reliée au domaine du bâtiment ou de l’hygiène industrielle;
- • Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- • Facilité à utiliser les outils informatiques ;
- • Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- • Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- • Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques;
- • Responsabilité, autonomie et excellent jugement;
Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, flexible et disponible pour effectuer des mandats de jour du lundi au vendredi ; et ponctuellement de soir ou en fin de semaine.
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
Nous offrons
- • 17 jours de vacances par année;
- • 5 jours de congés personnels par année ;
- • Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
- • REER collectif et RPDB;
- • Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- • Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- • Travail en mode hybride : terrain / télétravail;
- • Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;