Être assistant.e chargé.e de projets pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 150 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux et équitable, où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif. Nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration.
Votre mission
En tant que assistant.e chargé.e de projets, vous aiderez les chargés de projets à coordonner les mandats en chauffage, ventilation et conditionnement de l’air, et vous soutiendrez le personnel technique.
Concrètement vous devrez
• Planifier et coordonner les interventions, et soutenir les techniciens lors de leurs interventions;
• Contrôler les heures de travail hebdomadaires de l’équipe de techniciens;
• Aller sur le terrain en intervention et s’assurer que le personnel technique respecte les consignes et les politiques en matière de santé et sécurité au travail;
• Préparer des plans et des fiches techniques ainsi que des dessins assistés par ordinateur (AutoCAD);
• Contrôler l’échéancier et l’avancement de projets;
• Effectuer le suivi de la facturation de projets;
• Maintenir à jour les inventaires et s’assurer que les instruments, outils et équipements sont toujours en bon état.
Compétences recherchées
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié à la mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe jumelée à une expérience pertinente;
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projets;
• Une excellente connaissance de la langue française (orale et écrite);
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement.
• Méthodique, organisé.e et polyvalent.e;
• Reconnu.e pour votre aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.
Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, exceptionnellement les fin de semaines et de soir;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
Nous offrons
• 17 jours de vacances par année;
• Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
• Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
• Travail en mode hybride : minimum une journée par semaine au bureau;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;