Être technicien.e en qualité de l’air pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Votre mission
En tant que technicien.e en qualité de l’air, vous collaborerez avec notre équipe d’hygiénistes industriel.le.s, de chargé.e.s de projets et de conseiller.ère.s en santé et sécurité au travail. Vous évaluerez des milieux de travail très variés tels que des usines, des bâtiments gouvernementaux et des immeubles de bureaux. Seul.e ou en équipe, vous procéderez à diverses analyses sur le terrain.
Concrètement vous devrez
- • Procéder à des évaluations de la contamination fongique et de la qualité de l’air dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
- • Procéder à des études de qualité de l’air reliées aux divers programmes de certification (Boma BEST, LEED, WELL, etc.);
- • Procéder à l’échantillonnage d’eau potable et de la légionelle dans les immeubles commerciaux ou institutionnels;
- • Rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention, incluant des recommandations;
- • Assister les responsables de projets dans la gestion des différents mandats.
Compétences recherchées
• Une formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène du travail, biologie, chimie ou dans un domaine connexe;
• Au moins 1 an d’expérience pertinente : à un poste similaire ou lié aux domaines de la construction ou de l’après sinistre ;
• Une excellente connaissance de la langue française (orale et écrite);
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement.
• Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
• Capacité de travailler de façon autonome, aussi bien qu’en équipe;
Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
Nous offrons
• 17 jours de vacances par année;
• 5 jours de congés personnels;
• Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
• Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
• Travail en mode hybride : terrain / télétravail;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;