Candidature Spontanée

Votre mission

Concrètement vous devrez

• Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
• Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
• Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
• Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
• Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
• Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Compétences recherchées

• Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
• Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
• De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
• Une excellente connaissance de la langue française;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction ;
• Être méticuleux.se et accorder une grande attention à l’observation ;
• Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques.

Conditions de travail :

• 37,5 heures par semaine, de jour et de soir du lundi au vendredi et en fin de semaine (en rotation).
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de la ville de Québec.
• Salaire selon expérience à partir de 49 100$ par année.

Nous offrons

• 17 jours de vacances par année;
• Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre ;
• Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
• Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail ;  
• Banque de temps pour une conciliation travail / vie personnelle;