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LE CADENASSAGE

Le Groupe Gesfor

25 juin 2025


Saviez-vous que le cadenassage est l’une des mesures les plus efficaces pour prévenir les accidents liés aux machines et aux équipements en entreprise? Il s’agit d’empêcher la libération d’énergie intempestive.

Qu’est-ce que le cadenassage?

Le cadenassage est une méthode de contrôle des énergies qui consiste à mettre hors tension et à sécuriser les sources d’énergie, qu’elles soient électriques, hydrauliques, pneumatiques, thermiques, chimiques ou autres, durant des activités telles que le montage, l’installation, l’ajustement, l’inspection, le décoinçage, le réglage, la mise hors d’usage, l’entretien, le désassemblage, le nettoyage, la maintenance, la remise à neuf, la réparation, la modification ou le déblocage d’équipements.

Cette procédure vise à empêcher tout démarrage accidentel des machines, ce qui réduit considérablement les risques de blessures graves, voire mortelles.

Concrètement, le cadenassage consiste en l’installation d’un cadenas à clé unique sur un dispositif d’isolement d’énergie ou sur un autre mécanisme de verrouillage, comme une boîte de cadenassage, afin d’assurer que l’énergie reste maîtrisée tant que les travaux ne sont pas terminés pour toutes les personnes exposées au danger.

Ce que dit la réglementation 

Selon les articles 196 à 201 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail, S-2.1, r. 13 :

  • Article 196 : Avant d’entreprendre dans la zone dangereuse d’une machine tout travail, le cadenassage ou, à défaut, toute autre méthode assurant une sécurité équivalente doit être appliquée.
  • Article 197 : Le cadenassage doit être effectué par chacune des personnes ayant accès à la zone dangereuse d’une machine.
  • Article 198 : Si une méthode autre que le cadenassage est utilisée, l’employeur doit s’assurer de sa sécurité équivalente en analysant les caractéristiques de la machine, les risques pour la santé et la sécurité, ainsi que les mesures de prévention applicables. Les résultats de cette analyse doivent être consignés par écrit.
  • Article 199 : L’employeur doit s’assurer qu’une ou plusieurs procédures décrivant la méthode de contrôle des énergies sont élaborées et appliquées pour chaque machine.
  • Article 200 : La procédure doit comprendre : l’identification de la machine, des sources d’énergie et des dispositifs de commande, le type et la quantité de matériel requis, les étapes de contrôle des énergies, ainsi que les mesures visant à assurer la continuité de l’application de la méthode lors d’une rotation de personnel.
  • Article 201 : Lorsque la méthode appliquée est le cadenassage, les étapes doivent inclure la désactivation et l’arrêt complet de la machine, l’élimination ou le contrôle de toute source d’énergie résiduelle ou emmagasinée, et la vérification de l’efficacité de la méthode de contrôle des énergies avant de commencer le travail.

En résumé : 

Si votre entreprise utilise des machines ou si votre entreprise utilise les services d’entrepreneurs externes pour effectuer l’entretien des équipements dans vos installations, vous devez avoir une procédure claire et précise de cadenassage, disponible pour chacun de vos équipements sur le lieu de travail.

Nos conseils pratiques
  1. Identifiez toutes les sources d’énergie sur vos équipements;
  2. Élaborez une procédure de cadenassage propre à chacun de vos équipements;
  3. Utilisez un système de cadenassage conforme;
  4. Élaborez un programme de cadenassage;
  5. Formez régulièrement vos employés;
  6. Documentez vos procédures et mettez-les à jour régulièrement.

SERVICES DU GROUPE GESFOR POUR VOS BESOINS EN CADENASSAGE

Notre équipe peut vous aider à :
  • Évaluer vos pratiques actuelles;
  • Rédiger des procédures de cadenassage de vos équipements;
  • Élaborer ou améliorer votre procédure de cadenassage;
  • Élaborer un programme de cadenassage;
  • Offrir de la formation sur le cadenassage à vos employés;
  • Offrir un service-conseil relié au cadenassage.

Pour toute information supplémentaire ou pour une demande d’expertise, contactez-nous par téléphone au 1 800 529-5870, poste 2244, ou par courriel à info@gesfor.com.



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